Wij zoeken een beleidsadviseur Sociaal Domein 32-36 uur

De gemeente Renswoude

Met 5.900 inwoners is Renswoude de kleinste zelfstandige gemeente in de provincie Utrecht en Renswoude groeit nog steeds. De inwoners zijn daar trots op. De vraag is niet óf Renswoude zelfstandig moet blijven, maar hoe Renswoude vanuit die gewenste zelfstandigheid een voorbeeldgemeente kan zijn! Je inzet wordt dan ook door de inwoners gewaardeerd.  
De schaalgrootte van de gemeente brengt met zich mee dat er een grote onderlinge betrokkenheid is, er korte lijnen met het bestuur zijn en een grote afwisseling in het werkpakket. Ook ben je al snel betrokken bij de directe uitvoering. Kortom, je staat midden in de Renswoudse samenleving. 
Sinds 2023 heeft de gemeente een nieuw gemeentehuis; een moderne en comfortabele werkomgeving met alle mogelijke voorzieningen. Daarnaast behoort thuiswerken uiteraard tot de mogelijkheden.
 

Je baan

Ons team Samenleving bestaat uit vier beleidsmedewerkers, een teammanager en het Dorpsteam. De beleidsmedewerkers houden zich bezig met de Jeugdwet, de Participatiewet, de Wmo en met het versterken van de sociale basis. Voor dit laatste beleidsterrein zoeken we een nieuwe collega. De sociale basis draagt bij aan de beweging van zorg naar gezondheid, van indicaties naar vrij toegankelijke zorg, van aan de kant staan naar meedoen. Je signaleert ontwikkelingen, trends en nieuwe wet- en regelgeving die gaan over een sterke sociale basis. Voor 12 uur per week voer je taken uit voor de regio, waaronder deelname aan het Strategisch Overleg.

Je zoekt de balans tussen wat inwoners nodig hebben en wat de lokale en regionale (politieke) ambities zijn. Je werkt samen met je collega’s, externe partijen en regiogemeenten, staat met je werk midden in de samenleving en zoekt en creëert draagvlak bij alle betrokkenen. Zo weet jij wat er speelt bij inwoners en maatschappelijke partners. 
Vanuit jouw integrale blik zie je kansen, knelpunten en hiaten om vervolgens een effectief beleid te ontwikkelen voor de aanpak hiervan. Je bent een stevige gesprekspartner voor het bestuur, management en collega’s.

Dit ga je doen

Je werkt aan een sterke, gezonde en betrokken gemeenschap. Dat doe je door samen te werken met inwoners, organisaties en collega’s. Je houdt je bezig met:

• Samen werken aan een sterke sociale basis. Je zorgt dat de lokale en regionale visie zichtbaar wordt in de praktijk. Je kent de partners in het sociaal domein en weet hen te verbinden om mooie resultaten te bereiken.
• Nieuw aanbod ontwikkelen. Je kijkt waar inwoners nog beter geholpen kunnen worden en ontwikkelt (soms samen met buurgemeenten) nieuwe initiatieven die zwaardere zorg voorkomen.
• Werken aan gezondheid en preventie. Je voert regionale en lokale taken uit die voortkomen uit IZA , GALA en AZWA. Denk hierbij aan preventie, gezondheid en samenwerking tussen zorg en welzijn.
• Thema’s binnen het AZWA oppakken. Je beheert dossiers zoals Kansrijke Start, valpreventie, Welzijn op Recept, Sociaal Verwijzen en programma’s rondom gezonde leefstijl (zoals JOGG en KnGG en overgewicht bij volwassenen).
• Projecten begeleiden. Je werkt aan lokale projecten samen met het welzijnswerk, jongerenwerk en de buurtsportcoach.
• Bibliotheek en basisvaardigheden. Je bent het aanspreekpunt voor de bibliotheek en het Taalhuis. Je werkt lokaal en regionaal aan het versterken van de basisvaardigheden van inwoners.

Dit ben jij

• Visie op de sociale basis. Je ziet kansen om inwoners te versterken en ondersteuning dichtbij te organiseren
• Ervaring in het sociaal domein. Je hebt ervaring met verschillende onderdelen van het sociaal domein, liefst binnen een kleine gemeente. Kennis van IZA, GALA en AZWA is een pré.
• Doener met overzicht. Je houdt van aanpakken, maar kijkt ook naar de gevolgen op de lange termijn.
• Goed in prioriteren. Je weet wat belangrijk is en waar je als eerste mee aan de slag gaat.
• Omgevingssensitief. Je begrijpt wat er speelt in een kleine gemeente en beweegt soepel binnen het politieke en bestuurlijke krachtenveld.

Wat bieden wij

• Een organisatie die op jou wacht. Die heel blij wordt van elk talent dat ons komt versterken en waarin ruimte is voor eigen initiatief. Je komt in een collegiaal team, met een afwisselend en breed werkpakket.
• Wij bieden ruimte voor eigenaarschap en willen graag dat jij je persoonlijk verder ontwikkelt. Hier ervaar je op de compacte schaal van Renswoude hoe alles in een gemeente daadwerkelijk in elkaar grijpt en van invloed is op elkaar. 
• Daarnaast hebben ook wij goede arbeidsvoorwaarden, kun je zelf je aantal uren bepalen en krijg je het individuele keuzebudget van 17,05%. De inschaling is in onderling overleg en afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt.

Meer informatie

• Ben je nieuwsgierig geworden of heb je een vraag? Neem dan contact op met Tineke Verdonk (teammanager HR en Ondersteuning) of Marloes Boer (teammanager Samenleving) via telefoonnummer 0318 – 578 150. Voor meer informatie over onze gemeente kun je kijken op www.renswoude.nl 

Solliciteren

• Herken je jezelf in deze functie en heb je zin om bij ons aan de slag te gaan, solliciteer dan direct door je CV en motivatie te mailen naar t.verdonk@renswoude.nl. 
• De gesprekken staan gepland op donderdag 25 juni 2026 in de ochtend en 2 juli 2026.